تحقیق, رفتار ,سازمانی

Contents
رفتار سازمانی 1
● عناصر رفتار سازمانی 2
▪ فرهنگ: 2
● مدل های رفتار سازمانی 2
۱) مدل استبدادی 2
۲) مدل مراقبتی 3
۳) مدل حمایتی 3
۴) مدل مشارکتی 4
● سیستم های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی 4
▪ فرهنگ: 5
▪ فردگرایی: 5
● بهبود سازمانی 6
بهبود سازمانی هفت ویژگی دارد که عبارتند از: 7
۱) ارزش های انسانی: 7
۲) سیستم مدار: 7
۳) یادگیری تجربی: 7
۴) حل مساله: 7
۵) گرایش اقتضایی: 7
۶) عامل تغییر: 7
تحریک، تسهیل و هماهنگی در تغییر. 7
۷) سطوح مداخلات: 7
● کیفیت عمر کاری 8
▪ توسعه شغلی: 9
ازجمله مزایای غنی سازی شغلی عبارت است از: 9
۱) تنوع مهارت: 10
۲) شناسایی وظیفه: 10
۳) اهمیت وظیفه: 10
۴) استقلال داخلی: 10
۵) بازخورد: 11
مدیریت رفتارسازمانی در هزاره جدید 11
1 - افراد سرکش 11
2 - تجربه مدیریت 11
3 - ترس مفید 12
4 - قانون طلایی 13
5 - تلاش برای تغییر 14
6 - بازکردن گره مشکلات 14
7 - رعایت ادب 16
نتیجهگیری 17